7:06 утра по восточному времени, 8 марта 2024 г.
Меньше американцев покидают корабль или покидают его
Данные о занятости, опубликованные ранее на этой неделе, похоже, указывают на то, что дни беззаботной смены работы прошли.
Согласно последнему отчету исследования вакансий и текучести рабочей силы (JOLTS), в январе уровень выхода составил 2,1%, что является самым низким показателем с августа 2020 года.
В дополнение к сокращению добровольных увольнений, в докладе показано, что активность найма и количество доступных рабочих мест продолжают снижаться с рекордно высоких уровней, достигнутых во время восстановления после пандемии. Сокращение штатов также сократилось.
Тем не менее, количество вакансий — тщательно отслеживаемый показатель спроса на рабочую силу — превышает средний показатель до пандемии, что подчеркивает сохраняющуюся силу рынка труда. По оценкам, в январе было открыто 8,86 миллиона вакансий, что выше показателя декабря в 8,89 миллиона.
Итоги января совпали с ожиданиями экономистов. Согласно консенсус-оценкам FactSet, экономисты прогнозировали сокращение числа рабочих мест на 8,85 миллиона человек.
«Количество рабочих мест относительно велико, и это не только этот набор данных, но и ключевой статистический показатель для экономики», — заявил в своем заявлении Роберт Фрик, корпоративный экономист Федерального кредитного союза ВМФ.
«Открытые вакансии указывают на продолжающийся активный набор сотрудников, что означает более высокие зарплаты и лучшие расходы», — сказал он. «На данный момент вакансии, похоже, способствуют мягкой посадке на рынке труда, где ежемесячный набор сотрудников находится в диапазоне от 100 000 до 200 000 человек, что является стабильной зоной для устойчивого расширения».
